就業動態

11月27日上午，南昌工程學院2020年就業工作領導小組會議在大學生活動中心B300召開，副校長周敏丹、各學院院長及招生就業處全體工作人員參加會議。會議由招生就業處處長熊麗克主持。

會上，周敏丹副校長對2020年就業工作取得的成績及全體就業工作人員的辛勤付出給予了肯定。針對各學院2020年度的就業工作考核得分，周敏丹副校長對下一步就業工作提出了六個關鍵把控點。第一，強化保障，講究方法。各學院就業工作領導小組成員需明確分工，落實責任，將就業管理及服務工作做實做細，注重畢業生就業的日常引導和指導，久久為功。第二，加強基地聯系，增強合作效益。要與就業基地緊密聯系，了解基地人才需求，積極動員和推薦，充分發揮校企合作的作用，穩步提升基地畢業生接收率。第三，開拓招聘渠道，積極組織校招。“后疫情”時代就業工作人員要積極探索招聘新方法，各學院要根據畢業生專業情況引進招聘單位，增加招聘場次，提升應聘成功率。第四，注重常規就業，提高就業質量。要加強學生職業生涯規劃教育，提升學生應聘競爭力，引導幫助學生實現常規就業。第五，加強省情教育，提升留贛率。在日常引導和思政教育工作中，要加入就業形勢教育和省情教育，使畢業生能夠充分認清省內外就業形勢，長遠考慮，理性做出就業去向選擇。第六，充分調動資源，推動成果轉化。各學院負責人要充分調動可用資源，開展調研和走訪工作，努力探尋就業工作新路徑和新方法，加強大學生就業相關領域研究，推動科研成果轉化，提升就業團隊競爭力。

最后，招生就業處處長熊麗克做會議總結，希望全體就業工作人員能夠繼續攻堅克難，在下一年的就業工作中再創佳績。